成功的经验告诉我们，优秀的企业是由优秀的人创造的；无论科技创新亦或文明的进步，其根源在于人的创造力。随着新经济的发展和信息时代的来临，园林国旅唯有“以人为本”，有效地提高员工的整体素质，才能在日趋激烈的市场竞争中立足和持续发展。
　　古人云，“欲求木之长者，必固其根本，欲求流之远者，必浚其泉源。”企业文化是企业的灵魂，是企业精神风貌的充分体现，是企业发展的精神源泉。人生是心灵的体验过程，如何让每个员工的工作更开心，生活更精彩，生命更珍贵，这是我们企业文化的根本。园林国旅在探根求本的过程中，汲取中华传统文化精粹，融合西方现代管理理念，逐步积淀出一套适合企业自身特点，具有时代特色的企业文化。
　　园林国旅积极倡导“全员认同，全员参与，共同成就，共同分享”的企业文化，结合公司不同阶段的发展目标，对内发挥企业文化培育和塑造企业精神，树立统一的企业价值观、经营理念，增强凝聚力，调动职工的积极性和创造性的作用；对外展示企业文化良好公众形象的功能，无论是“打造百年企业，铸就辉煌人生” 的企业愿景，或是“用心来做，园林的承诺”的企业宗旨，还是“上善若水，水滴石穿”的企业精神，一点一滴都充分表现出园林人对理想和事业的执著与追求，展现了园林人那种锐意进取，蓬勃向上的精神风貌。
　　商海变幻，唯有文化才会生生不息。园林人的发展，园林事业的明天，离不开优秀的企业文化。园林企业文化将随着旅游事业的发展而日趋丰富和深厚。